O especialista em gestão e liderança, Renato Grinberg, analisou a série e mostra o que a série ensina sobre liderança.
1) Planeje tudo aos mínimo detalhes. Um bom líder planeja a execução das estratégias da empresa com bastante detalhes. Isso pode ser observado durante todo o processo do plano de assalto à Casa da Moeda, em que o Professor pensa nos mínimos detalhes e em todas as possibilidades que o assalto pode gerar.
2) Trace objetivos claros.Um bom líder cria uma visão clara de onde quer chegar e qual o benefício que todos de sua equipe terão se alcançarem aquele objetivo. Durante os capítulos, todos podem ver que o Professor traça a meta de ser o assalto mais audacioso da história da Espanha, bem como a fortuna que vão atingir e como cada um será beneficiado com ela.
3) Apoie sua equipe. O bom líder não pode deixar sua equipe caminhar sozinha. É preciso estar sempre por perto seja para auxiliar, motivar ou comemorar. Em "La Casa de Papel", o Professor está sempre atento às necessidades de sua equipe, estando "online" e auxiliando por meio de ligações.
4) Coloque-se à frente e assuma os riscos. Arriscar-se para ajudar a equipe a atingir as metas é característica essencial de um líder. E isso é evidente durante o seriado, quando o personagem principal se coloca em situações de risco para obter mais informações e ter uma visão geral das ações que os policiais e detetives estão planejando para enfrentar os sequestradores.
5) Saiba se adaptar aos imprevistos. Um líder sabe perfeitamente se adaptar a situações não previstas e administrar conflitos em sua equipe quando as coisas saem do planejado. Desentendimentos são muito comuns entre membros da equipe, além de divergência de opiniões. Este fato também é perceptível na série, e em como o personagem principal precisa traçar novos planos e estratégias para seguir caminhando em direção ao seu grande objetivo.
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Febre entre os brasileiros, série do Netflix traz lições bem definidas sobre o perfil do líder, segundo o especialista em liderança Renato Grinberg
Provavelmente já ouviu falar sobre a série "La Casa de Papel" do Netflix, cuja segunda temporada começou no dia 6 deste mês. O argumento é simples, mas arrojado: oito ladrões se trancam na Casa da Moeda espanhola, fazem vários reféns, com o objetivo de realizar o maior roubo da história. Além de entretenimento, a série traz várias dicas de gestão e liderança que se podem aplicar no dia a dia.
O especialista em gestão e liderança, Renato Grinberg, analisou a série e mostra o que a série ensina sobre liderança.
1) Planeje tudo aos mínimo detalhes. Um bom líder planeja a execução das estratégias da empresa com bastante detalhes. Isso pode ser observado durante todo o processo do plano de assalto à Casa da Moeda, em que o Professor pensa nos mínimos detalhes e em todas as possibilidades que o assalto pode gerar.
2) Trace objetivos claros.Um bom líder cria uma visão clara de onde quer chegar e qual o benefício que todos de sua equipe terão se alcançarem aquele objetivo. Durante os capítulos, todos podem ver que o Professor traça a meta de ser o assalto mais audacioso da história da Espanha, bem como a fortuna que vão atingir e como cada um será beneficiado com ela.
3) Apoie sua equipe. O bom líder não pode deixar sua equipe caminhar sozinha. É preciso estar sempre por perto seja para auxiliar, motivar ou comemorar. Em "La Casa de Papel", o Professor está sempre atento às necessidades de sua equipe, estando "online" e auxiliando por meio de ligações.
4) Coloque-se à frente e assuma os riscos. Arriscar-se para ajudar a equipe a atingir as metas é característica essencial de um líder. E isso é evidente durante o seriado, quando o personagem principal se coloca em situações de risco para obter mais informações e ter uma visão geral das ações que os policiais e detetives estão planejando para enfrentar os sequestradores.
5) Saiba se adaptar aos imprevistos. Um líder sabe perfeitamente se adaptar a situações não previstas e administrar conflitos em sua equipe quando as coisas saem do planejado. Desentendimentos são muito comuns entre membros da equipe, além de divergência de opiniões. Este fato também é perceptível na série, e em como o personagem principal precisa traçar novos planos e estratégias para seguir caminhando em direção ao seu grande objetivo.
